MODELO CONTRATO POR OBRA O LABOR

¿Qué es un contrato por obra o labor?

Este modelo de contrato consiste en contratar a alguien para realizar una labor específica que no genera continuidad al no haber necesidad del servicio, por lo cual, establece la viabilidad de la relacion por el tiempo que dure la realización de una obra o labor, siendo el elemento diferenciador de esta modalidad contractual, la ausencia de voluntad de las partes para establecer un tiempo específico para la duración del contrato.

4 cosas a tener en cuenta en tu contrato

No tiene una fecha exacta para su terminación,

No se prorroga automáticamente,

No se debe dar aviso de su finalización.

En el contrato se debe determinar la obra o labor motivo de este

¿Cómo se paga en contrato de obra y labor?

En el contrato de obra o labor las partes tienen toda la libertad de acordar cómo será el pago, semanal, quincenal o mensual.

¿Se deben pagar prestaciones sociales?

Durante un contrato de obra o labor los trabajadores tienen derecho a ser afiliado al sistema de seguridad social como salud, pensiones, riesgos laborales. En el contrato de trabajo de obra o labor se deben pagar todas las prestaciones sociales al trabajador, pues la norma no contempló excepción alguna, ni tratamiento diferente.

El pago se ha de hacer en las fechas, formas y porcentajes indicados por la norma general, y por los conceptos que corresponden: Prima de servicios, cesantías, dotación, etc. Igual sucede con las vacaciones, que se otorgan según la norma general. Aqui puedes conocer mas información sobre RETIRO DE CESANTIAS.

El contrato puede ser terminado por causa justa o legal o de manera unilateral sin causa justa.

¿Qué pasa si despido antes al empleado sin justa causa?

Si el contrato se finaliza antes de culminar la obra sin la existencia de causa justa, se debe proceder a cancelar indemnización por despido injustificado. Esta indemnización consta de pagarle al empleado despedido un día de salario convenido por cada día faltante a cuando la obra se hubiera terminado. Conoce mas información en DESPIDO SIN JUSTA CAUSA.

¿Cuáles son las formas del contrato de obra o labor?

El contrato de obra o labor puede ser verbal o puede ser escrito. Téngase en cuenta que la exigencia del contrato escrito es exclusiva para el contrato a término fijo, tal como lo dispone el artículo 46 del código sustantivo del trabajo, artículo de aplicación exclusiva para dicho contrato, de manera que el contrato de trabajo por obra o labor se puede hacer verbal.

La recomendación es que se haga por escrito por la necesidad de identificar claramente la obra que se va a ejecutar, tema sensible pues de ello depende la terminación del contrato, máxime si el empleador puede estar ejecutando varias obras al tiempo.

¿Que es un contrato de obra o labor consecutivo con un mismo empleador?

Es normal que en ciertas actividades como en el sector petrolero se requiera firmar contratos de trabajo de obra o labor consecutivos.Es el caso de un constructor que debe construir varios edificios, y cuando termina uno contrata la construcción de otro pues a eso es que se dedica.

En estos casos es muy válido que por cada edificio que se construya se firme un contrato de obra, pues son obras independientes y respecto a las cuales no hay dudas en cuanto a la procedibilidad del contrato de trabajo por duración de obra o labor.